◇◇◇目次◇◇◇

●今月の数字：３，４９６人
●杉並区公表資料：杉並区職員白書２０１６
●書籍紹介：『メンタルヘルス・マネジメント検定試験公式テキスト』
●雑感

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●　今月の数字：３，４９６人・・・　　　　　　　　　　　●
●　　杉並区の職員数（平成２８年４月１日現在）　●
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区民の皆様に最も身近な行政である、杉並区。

その職員数は何名か、ご存じだったでしょうか。

今回は、改めて杉並区職員数（及び、最近の推移）をご紹介したいと思います。

本年４月１日現在の職員数は、３，４９６人。

１０年前（平成１９年度）は、３，９７１人となっておりましたので、４７５名の減となっております。

一方、近３年を見てまいりますと、

・平成２６年度・・・４２人減

・平成２７年度・・・２６人減

・平成２８年度・・・１２人減

となっておりますので、減少ペースはだいぶ鈍ってきている、といえようかと思います。

単純に「人を減らせばよい」というものではないことは当然ですが、業務の効率化を常に図るともに、そもそも「何を行政が担うべきか」ということもあわせて考えて、あるべき人員体制というものを検討していかねばならないと思います。

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● 杉並区公表資料：杉並区職員白書２０１６　●
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「今月の数字」でとりあげた「職員数」の他、

・毎年の職種別採用数

・採用から昇任の流れ

・懲戒処分の概要

・給与の状況

・健康管理の状況

等、「杉並区職員の人事・給与」等の情報がまとめられているのが、『杉並区職員白書２０１６』になります。

http://www.city.suginami.tokyo.jp/_res/projects/default_project/_page_/001/013/674/shokuin_hakusyo_2016.pdf

こうした資料に対する興味・関心の度合いは、人により異なるとは思いますが、ご興味のある方は目を通していただければと思います。

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●　書籍紹介：『メンタルヘルス・マネジメント検定試験公式テキスト』　●
●　　大阪商工会議所編　中央経済社　　　　　　　　　　　　　　　　　　　●
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日々生活していく中で、「ストレス」を感じることは、程度の差こそあれ、ほとんどの方にとってあてはまるのではないかと思います。

適度なストレスであれば、自身を高めるのに役立つこともありますが、過度のストレスは、心身の健康に大きな影響を及ぼします。

こうしたストレスに対し、どのように対処することが望ましいのか。。。

そのひとつの参考として、今回は、『メンタルヘルス・マネジメント検定試験公式テキスト』をご紹介したいと思います。

これは、それぞれの方が置かれた立場によって、３種のコースにわかれております。

・１種（マスターコース）・・・人事労務管理スタッフ、経営者向け（４，２００円＋税）

・２種（ラインケアコース）・・・管理監督者（管理職）向け（２，８００円＋税）

・３種（セルフケアコース）・・・一般社員向け（１，８００円＋税）

商工会議所が編者となっているテキストですので、「職場組織での立場」によってわかれておりますが、セルフケアコースは、誰にでもあてはまる内容が多々あると思います（そもそも、例えば「過重労働」等は、職場組織だけに現れるものではないと思います）。

現在の「第３版」は２０１３年に発行されておりますので、その後の法改正の動きまでは網羅されておりませんが、「ストレスへの気づき方」や「ストレスへの対処、軽減の方法」等を、自ら（及び身近な大切な人達）の健康を守るためのひとつの知識として把握しておくことは、役に立つのではないかと思います。

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● 雑感　●
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明日１７日から、今年最後の定例区議会である「平成２８年杉並区議会第４回定例会」が始まります。

＜１１月の日程＞
http://www.city.suginami.tokyo.jp/kugikai/ugoki/nittei/1017290/1028570.html

＜１２月の日程＞
http://www.city.suginami.tokyo.jp/kugikai/ugoki/nittei/1017290/1028571.html

今回は予算／決算審査がありませんので、３週間の日程です。

１年の締めくくりとして、しっかり取り組んでいきたいと思います。

なお、第３回定例会を受けての区政報告第５２号を作成し、ＨＰにＵｐいたしました。

こちらもご覧いただければ幸いです。

http://ikuma-iwata.net/201611.pdf

今年も残すところ１カ月半となりました。

寒くなってまいりましたので、皆様も体調管理にはくれぐれもご留意ください。

岩田いくま

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